1.协助总经理制定公司的发展战略规划；
2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；

3. 制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；

4.制定所负责部门的各项管理规章、制度；

5.积极协调和激励所属部门的工作。
6.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

7.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

8.维持并开拓各方面的外部关系；

求职提示：

1、正规的企业招聘是不收取任何介绍费、培训费、押金、保证金、实习费等各种前期费用的，如遇到此类企业请您提高警惕并第一时间联系我们：0412-2402299。

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