【岗位职责】:
1、根据公司发展需要,制定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度;
2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,完成招聘任务;
3、负责员工劳动关系的管理;
4、关注新员工的思想动态,员工关系维护等;
5、负责新员工培训工作;
6、领导交办的其他事宜。
【任职要求】:
1、能够进行岗位分析,会人才画像的编写;
2、了解生产制造业和软件开发行业的人才分布;
3、熟练运用结构化面试等方法进行面试;
4、热情开朗、积极踏实、责任心强,具有较强的团队意识;
5、熟练使用相关办公软件(Excel、PPT);
6、年龄要求在35周岁以下。
求职提示:
1、正规的企业招聘是不收取任何介绍费、培训费、押金、保证金、实习费等各种前期费用的,如遇到此类企业请您提高警惕并第一时间联系我们:0412-2402299。
2、联系招聘企业时,请说是在“小小云厅智能公益就业平台”看到的,谢谢您!