职位详情

职位描述

培训方向：

1、制定年度培训计划：根据公司战略发展方向及培训需求调研结果，制定年度培训计划、进行培训课程设计和实施，及时跟踪培训效果和评估反馈；

2、搭建培训体系：通过与公司各专业条线深入沟通访谈，制定相关的人才从新人到初中高阶人才成长通道，搭建公司新人赋能、专业力、通用力、高潜领导力培训体系；

3、课程设计与开发：拥有丰富的企业课程设计经验（包含但不限于专业能力、通用能力、领导能力），能在识别培训需求后，应用时下前沿的培训方法论、工具，设计与交付能落地的培训解决方案。

4、课程体系管理：建立内外部培训资源库，不断完善内外部培训课程体系。

校招方向：

1.根据集团年度校园招聘需求，执行校园招聘计划，满足集团发展对人才的需求;

2.根据集团发展节奏和招聘需求，完成年度的招聘目标，对招聘结果负责

3.负责集团校招内推活动方案制定与落地:

4.展并维护目标区域院校关系，组织和开展校园招聘工作，建立校企合作关系

5.参与校招全流程，包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等

任职资格

1.本科及以上学历，有2-3年培训或者校园招聘工作经验其一即可

2.具有较强的主观能动性，抗压力强

3.拥有一定的高校关系拓展能力，有辽宁等地院校资源优先

4.热爱事业，结果导向，具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力

求职提示：

1、正规的企业招聘是不收取任何介绍费、培训费、押金、保证金、实习费等各种前期费用的，如遇到此类企业请您提高警惕并第一时间联系我们：0412-2402299。

2、联系招聘企业时，请说是在“小小云厅智能公益就业平台”看到的，谢谢您！