职位详情

职位描述

1、负责根据公司招聘需求，进行招聘渠道对比，建立符合公司需求的招聘渠道;进行招聘信息的发布、简历筛选、面试，推荐复试，及时满足公司的用工需求;

2、负责员工公司人事档案的建档、维护工作、新员工培训、员工劳动关系的维护及办理工作(入职、转正、离职、续签手续等)人力资源日常管理事宜；

3、负责协助上级领导拟定公司绩效考核方案，并组织实施绩效考核，及时跟踪各部门考核进度，组织实施考核面谈；
4、负责公司员工考勤、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

5、负责公司固定低值类资产管理、物业后勤沟通、办公环境维护、办公物资申请、库房盘点等行政管理工作；

6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据;

7、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、性格开朗，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力。

职位福利：五险、周末双休、定期团建、不加班、节日福利、全勤奖、餐补、交通补助

求职提示：

1、正规的企业招聘是不收取任何介绍费、培训费、押金、保证金、实习费等各种前期费用的，如遇到此类企业请您提高警惕并第一时间联系我们：0412-2402299。

2、联系招聘企业时，请说是在“小小云厅智能公益就业平台”看到的，谢谢您！