职位详情

职位描述

岗位职责：
1、依据人力资源战略、政策和框架，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期经营目标；
2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，对组织机构设置进行相应调整；
3、建立并完善学院管理、薪酬及绩效管理体系、人才梯队建设等方面的人力资源管理工作；
4、能够完成企业管理及贯标管理的建设与维护、落实；
5、依法制企工作及群建工作的开展；
6、负责对集团全面行政工作的管理与建设，以及会议的管理；
任职资格：
1、统招本科及以上学历；年龄35-40周岁；形象好，气质佳；
2、5年以上人力资源总监、行政总监、企管部总监的工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式、ISO9001体系有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有集团公司行政系统管理经验，熟知行政管理要点、关键点；要求文笔功底扎实。
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；有解决复杂问题的能力及很强的计划性和执行能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

求职提示：

1、正规的企业招聘是不收取任何介绍费、培训费、押金、保证金、实习费等各种前期费用的，如遇到此类企业请您提高警惕并第一时间联系我们：0412-2402299。

2、联系招聘企业时，请说是在“小小云厅智能公益就业平台”看到的，谢谢您！

综合办主任【5000-8000】

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