工作要求:
1，培训工作计划的拟定，布置，监督检查，总结，对分公司培训部的汇报。
2，培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调.。
3，根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。

求职提示：

1、正规的企业招聘是不收取任何介绍费、培训费、押金、保证金、实习费等各种前期费用的，如遇到此类企业请您提高警惕并第一时间联系我们：0412-2402299。

2、联系招聘企业时，请说是在“小小云厅招聘平台”看到的，谢谢您！